好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 非全日制勞動合同的員工是否需要繳納社會保險(xiǎn)和公積金?
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深圳2017年2200元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)兩年都沒有調(diào)整過了,對于一些基層職工來講確實(shí)太低了,很多人都在關(guān)注一線職工的勞動報(bào)酬問題,各地最低...
我才進(jìn)入公司,可是公司不給簽合同,這樣的行為合理嗎?
現(xiàn)在都機(jī)器人回答問題了?
其實(shí)你問這個(gè)
又被稱為錄用通知,屬于用人單位希望和員工建立勞動關(guān)系的要約。當(dāng)勞動合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時(shí),
我應(yīng)聘到一個(gè)公司,該公司安排我進(jìn)行崗前培訓(xùn)3個(gè)月后又約定了5個(gè)月的試用期,請問該公司是否違反試用期的相關(guān)
為了進(jìn)一步完善我國養(yǎng)老制度,做好養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合法權(quán)益,我國推出了職業(yè)年金制度。但不少人不清楚職業(yè)年金是什么?一、職...
勞務(wù)派遣工,他們不屬于本用工單位,也不用本用工單位發(fā)工資,但是人卻在本用工單位工作,他們與用工單位便屬于勞務(wù)關(guān)系,既然是勞動派遣,就有不合適...
【老板嫌浪費(fèi)時(shí)間禁止員工在公司熱飯】近日,有網(wǎng)友爆料,某公司老板以員工做飯熱飯浪費(fèi)工作時(shí)間為由,要求行政部門將公司的微波爐扔掉,不允許員工在...
國家規(guī)定法定喪假是多少天?喪假期間的工資應(yīng)該如何發(fā)放?“樹欲靜而風(fēng)不止,子欲孝而親不在?!笔侨藗冏顬橥纯嗟氖虑椋?,親人的離世也并非我們所...
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