好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 無償幫工中,幫工人造成他人人身?yè)p害或幫工人本人受到損害的,民事責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)?
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用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ?,以未?jīng)協(xié)商一致,本人不同
大雨、大霧、大雪這樣的天氣不在國(guó)家法律規(guī)定的范圍之內(nèi),只有地震、水災(zāi)火災(zāi)等才屬于不可抗力的范圍。職工因?yàn)?
我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷預(yù)防是工傷保險(xiǎn)的重要組成部分。工傷保險(xiǎn)主要包括三大功能:預(yù)
五險(xiǎn)一金是五種基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的合稱,是保障職工應(yīng)對(duì)常見生活風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度,五險(xiǎn)一金對(duì)于大多人來講是非常重要的,只有了解五險(xiǎn)...
工作崗位具體包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等,并且與勞動(dòng)報(bào)酬密切相關(guān),一般情況下,如果工作崗位發(fā)生了明顯的變化,
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳3個(gè)月,個(gè)人賬戶金會(huì)減少,計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有一定的虧損; 2、斷
場(chǎng)景一:用人部門要三天以內(nèi)招一個(gè)新員工入職,但是老板給的要求是工作經(jīng)驗(yàn)一年,薪資4000以內(nèi)。此
依照勞動(dòng)合同法,如果勞動(dòng)者被用人企業(yè)辭退,是必須支付相應(yīng)的賠償金的。那是不是滿足任何一種被辭退的
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