好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 加班工資如何計(jì)算?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
在職員工該不該搞副業(yè) 《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款第4項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建
前段時(shí)間,看到一位網(wǎng)友的留言,他才從學(xué)校畢業(yè)初入職場(chǎng),卻掉進(jìn)了黑心公司,公司以達(dá)不到崗位要求為理由,把原
1、證據(jù)很重要。 就加班費(fèi)糾紛來說,最主要是的舉證難,需要?jiǎng)趧?dòng)者自己收集證據(jù)。想要爭(zhēng)取加班費(fèi),
今天我們主要來分析兩個(gè)方面的內(nèi)容:訴訟思路如何取舍?執(zhí)行異議之訴如何進(jìn)行? 一、訴訟策略怎
我是某制造公司保衛(wèi)科的員工,工作崗位是巡邏安保,與公司簽訂有為期3年的勞動(dòng)合同。2019年3月24日,我利用周末時(shí)間去爬山,不慎摔倒致左小腿...
疫情對(duì)合同履行的影響主要分為以下四個(gè)方面: 一是,對(duì)合同履行沒有影響,這個(gè)就不用過多解
大額疾病醫(yī)療保險(xiǎn)最初是地方性險(xiǎn)種,目前各地各公司的條款基本上以中保人壽保險(xiǎn)有限公司北京市分公司(
現(xiàn)在很多中小型企業(yè)都比較喜歡鉆法律的空子,剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生還不完全適應(yīng)這個(gè)社會(huì),這些將成為他們的目標(biāo)。作
加載更多