【建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼】3月8日，全國(guó)政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時(shí)表示，為緩解生育與女性就業(yè)沖突，建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼，推動(dòng)女性公平就業(yè)。

賀盛瑜委員認(rèn)為，近年來(lái)，中國(guó)出現(xiàn)生育率低迷、女性就業(yè)率難以升高的“雙困”局面，其根本原因在于女性難以很好地處理生育和就業(yè)的矛盾，生育的社會(huì)價(jià)值沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c保障。

“以家庭為單位發(fā)放生育津貼，通過(guò)減稅或財(cái)政補(bǔ)貼降低企業(yè)雇傭女性的成本。”賀盛瑜委員建議。賀盛瑜委員還建議，推動(dòng)女性公平就業(yè)維護(hù)婦女權(quán)益。打造集“普法宣傳、信訪代理、法律服務(wù)、糾紛調(diào)解、關(guān)愛(ài)幫扶”五位一體的女性維權(quán)服務(wù)模式。切實(shí)維護(hù)女職工在勞動(dòng)中因懷孕、生育、哺乳造成特殊困難時(shí)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。在推動(dòng)女性平等就業(yè)等方面加大工作力度。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 社保報(bào)銷生育津貼申報(bào)流程和發(fā)放進(jìn)度更完善一點(diǎn)，直接可以在網(wǎng)上申報(bào)發(fā)給孕婦，別要付到公司賬戶，那樣可不一定領(lǐng)到自己的口袋里了。

2. 又想辭職又想生娃，補(bǔ)貼真的很重要。

3. 減稅沒(méi)什么用吧，很多家庭年收入都達(dá)不到交稅的。

4. 這樣一來(lái)企業(yè)一定是要優(yōu)先雇傭女性了，確實(shí)能解決女性生育與就業(yè)平衡的問(wèn)題。

5. 重點(diǎn)不是發(fā)放形式，而是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，支持提高標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放到家。

今日學(xué)法：生育津貼是怎樣計(jì)算的？

生育津貼，就是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的，給那些身在職場(chǎng)的女性因生育而離開(kāi)工作崗位期間的生活費(fèi)。它是按照單位平均每人每月工資算出來(lái)的，計(jì)算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產(chǎn)假天數(shù)。

而且，生育津貼不光女職工有，男職工也可以申請(qǐng)。如果夫妻雙方都繳納了生育險(xiǎn)，那么男性可以申請(qǐng)領(lǐng)取護(hù)理假津貼；如果夫妻中男性繳納生育險(xiǎn)而女性未繳，女性也可以以配偶的身份享受產(chǎn)檢等優(yōu)惠，但不能領(lǐng)生育津貼，而男性仍可申請(qǐng)護(hù)理津貼。具體政策，要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，大家可以查閱當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)生育險(xiǎn)的相關(guān)文件，或直接到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

產(chǎn)假工資≠生育津貼，但它與生育津貼相關(guān)

當(dāng)然，大家也要明白，產(chǎn)假工資≠生育補(bǔ)貼，因?yàn)樯蛸N是屬于免征稅范疇的。具體來(lái)說(shuō)，二者的關(guān)系是這樣的：

員工休產(chǎn)假期間，單位為其發(fā)放工資。而生育津貼，則是社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)。但是，生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是——就高不就低。

生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了。

生育津貼產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。

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