【專家解讀延遲退休如何進(jìn)行】①小步調(diào)整：延遲退休改革不會一步到位，而是每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月；②彈性實施：延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇空間；③分類推進(jìn)：延遲退休不是齊步走，對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性；④統(tǒng)籌兼顧：相關(guān)的配套和保障政策措施需要協(xié)同推進(jìn)。

網(wǎng)友熱評：

1. 人口老齡化日趨嚴(yán)重，人口結(jié)構(gòu)失衡，是全世界稍微經(jīng)濟發(fā)展得好一點的國家都會面臨的困境。

2. 8090后獨生子女一代會不會趕上，這樣意味著一對夫妻養(yǎng)4個老人，拉扯2個孩子，干到65歲，領(lǐng)上退休金，再帶4個孫子孫女。

3. 35歲后就很難找工作啦，還延遲退休，怎樣保障？

4. 就現(xiàn)在這個工作狀態(tài)，我能不能活到退休都是個問題。

5. 退休確實有需要，我們可以理解，但不應(yīng)該一刀切，希望能協(xié)商解決，畢竟和企業(yè)比，職工是弱勢群體。

今日學(xué)法：

現(xiàn)在我國的退休年齡制度還比較完善，不僅考慮了男女，而且還考慮了身份的特殊性，所以法定退休年齡在認(rèn)定上也有很大的區(qū)別。

1、正常退休年齡標(biāo)準(zhǔn)

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部（管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿10年以上）年滿55周歲，女工人（工勤崗位）年滿50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

2、特殊工種退休

特殊工種是崗位屬于高風(fēng)險或者對身體健康有一定傷害的工作，比如，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，并且養(yǎng)老保險累計繳費滿15年?？赊k理特殊工種退休手續(xù)。

3、因病提前退休

因病提前退休，主要指的是沒有能力再繼續(xù)在崗位工作，有醫(yī)院證明，經(jīng)過勞動鑒定委員會 確認(rèn)他已經(jīng)完全喪失勞動能力， 符合條件后就可以辦理提前退休手續(xù)了。病退下的退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲

4、公務(wù)員提前退休年齡

公務(wù)員符合下列條件之一的，1、滿三十年工作年限的；2、工作年限滿二十年的，并且距法定的退休年齡不足五年；3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。公務(wù)員自己提出申請，經(jīng)過任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。退休的年齡就要根據(jù)工作起始時間和條件來計算了，沒有具體年齡的規(guī)定。

5、退休退休年齡起始時間的認(rèn)定

目前實行居民身份證和職工檔案記載年齡相結(jié)合的方法，認(rèn)定兩者一致的時間為職工的出生日期，根據(jù)出生日期來認(rèn)定職工的退休時間。實際工作中，采用職工個人身份證號碼時間來確定退休年齡。身份證年齡和檔案記載年齡不一致，根據(jù)（勞社部發(fā)[1999]8號）規(guī)定：以檔案記載的最早年齡認(rèn)定。

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