好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2021年個(gè)人靈活就業(yè)能否辦病退?病退條件有哪些?
我們都知道如果說你正常在職,那么自己比如說發(fā)生了因病,或者說因公因傷無法繼續(xù)勞動(dòng),屬于完全喪失勞動(dòng)能力的情形,那么是可以申請(qǐng)?zhí)崆安⊥说?。但是作為靈活就業(yè)人群,因?yàn)殪`活就業(yè)人群有個(gè)特殊性,因?yàn)樗鼪]有工作單位主體,所以說只能夠自行去申報(bào),自己辦理退休,當(dāng)然自己申請(qǐng)辦理退休,能否享受提前病退呢?
一、2021年個(gè)人靈活就業(yè)能否辦病退?
如果要辦理因并提前退休的話,那么必須去勞動(dòng)部門指定的醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)鑒定出完全喪失勞動(dòng)能力以后,才可以辦理提前五年的退休。
個(gè)人以靈活就業(yè)形式參保的個(gè)人,這種情況也完全可以辦理提前退休的。只要具備這個(gè)國家規(guī)定的因病提前退休的標(biāo)準(zhǔn),那么就可以辦理提前退休。
二、病退條件有哪些?
男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。9部分地區(qū)已經(jīng)取消了年齡限制。
所以重點(diǎn)就是是否符合喪失勞動(dòng)能力的條件,在當(dāng)?shù)孛磕杲M織勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候去鑒定。一般每年有兩次。
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