好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公司簽署的外包合同具有法律效應(yīng)嗎?
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生育津貼是給家庭帶來壓力緩沖的非常好的政策,每一個在職員工也有參加生育險的義務(wù),大家都知道,我們生孩子時,如果繳納了生育保險,就可以享受生育...
人事專員也是勞動者,只不過人事崗位比較特殊,人事雖在公司從事人事管理工作,但依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),其不得代表
吳先生每天騎摩托車上下班。上個月的一天(18時)下班后,他準(zhǔn)備騎車回家,同事劉某希望他捎帶她回家,由于只
1、不要和小人深入交往。 2、沒有十足把握,不要輕率地揭發(fā)和攻擊小人。 3、和小人說話要加倍
最近在某公眾號看的文章,說的是一家公司要求律所保證勝訴才肯簽署委托代理合同的《確認(rèn)函》在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。
1、注意申請仲裁的時效 申請仲裁一定要注意仲裁時效。拖欠工資的勞動仲裁,在職期間隨時可以申請,辭職
?無論是誰,在日常生活中都難免會生病,我國法律規(guī)定員工是可以向公司申請病假的,那么向公司請病假都需要提供什么證明呢?
同時符合下列情形的,所簽訂的勞務(wù)分包合同有效: (1)勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級
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