為助力民營(yíng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為我市民營(yíng)企業(yè)提供更好的司法服務(wù)和保障，近日，市中院成功調(diào)解了一起涉民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)糾紛系列案件。
蒙某某等18位勞動(dòng)者分別于不同時(shí)間先后進(jìn)入張家口某食品有限公司工作，2017年雙方因勞動(dòng)關(guān)系終止事宜產(chǎn)生糾紛，為維護(hù)自身合法權(quán)益，孟某某等18位勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并最終上訴至市中院。因本案系涉群體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，社會(huì)影響面大，案件受理后，民二庭庭長(zhǎng)劉開(kāi)甲和牟健法官作為承辦法官高度重視，認(rèn)真查閱卷宗，分析案情，并在疫情期間進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)庭，為依法保障民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展并保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，兩位法官最終將調(diào)解作為優(yōu)先解決方案，并親自到用人單位做雙方當(dāng)事人的工作。
在調(diào)解工作中，兩位法官耐心細(xì)致地與上訴人進(jìn)行溝通，通過(guò)擺事實(shí)，講法律逐步取得雙方當(dāng)事人的信任，通過(guò)積極溝通疏理，說(shuō)服雙方當(dāng)事人在合理合法的范圍內(nèi)給予上訴人相應(yīng)的補(bǔ)償金。在兩位法官的協(xié)同努力下，最終有14位上訴人與被上訴人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
調(diào)解工作結(jié)束后，兩位法官向該用人單位普及了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)知識(shí)，提示企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)，以及不當(dāng)行為可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，法官詢問(wèn)了在疫情期間和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中被上訴人面臨的法律問(wèn)題，并提出相應(yīng)的法律建議和對(duì)策。
5月18日，13起案件的當(dāng)事人領(lǐng)取了法院的調(diào)解書(shū)并當(dāng)場(chǎng)履行了調(diào)解協(xié)議。