好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者未辦理離職手續(xù),用人單位可否暫扣工資?
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解答:企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)規(guī)定、執(zhí)行休息休假的規(guī)則。 勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)
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對(duì)于員工不參加培訓(xùn)是否屬于曠工要分情況來(lái)說(shuō),也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,所以詳細(xì)見(jiàn)下
因?yàn)橐咔楣静话l(fā)工資是不是耍流氓? 這個(gè)答案應(yīng)該是肯定的。因?yàn)橐咔閾p失的情況是每個(gè)公司都有可能的,
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