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網(wǎng)友問(wèn)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)怎么算?
根據(jù)法律規(guī)定,加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外,繼續(xù)從事自己的本職工作。
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按照以下順序,共有三種確定方式:
1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的加班工資的計(jì)算:每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資:(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150%。法定公休日的加班工資:日工資×200%。法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
另外,加班加點(diǎn)的日工資計(jì)算:按上述原則確定的計(jì)算基數(shù),除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天;小時(shí)工資的計(jì)算:日工資除以8小時(shí)。
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