好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 人身保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?
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保密和競業(yè)限制的約定并不是勞動(dòng)合同中必備的條款,此項(xiàng)內(nèi)容只有在特定的情形下,用人單位和員工可以協(xié)商約定。
今天我們主要來分析兩個(gè)方面的內(nèi)容:訴訟思路如何取舍?執(zhí)行異議之訴如何進(jìn)行? 一、訴訟策略怎
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問題提出 有公司咨詢?nèi)缦聠栴}:我公司一模具操作員工,因其違反員工手冊規(guī)定,在201
問:我是一企業(yè)工人,后因拖欠工資而與單位發(fā)生勞動(dòng)爭議。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,支持了我的大部分請求,但并完全達(dá)到我滿
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