好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期內(nèi)勞動(dòng)者發(fā)生了工傷,用人單位是否要承擔(dān)責(zé)任?
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解答:提前30日告知是北京市勞動(dòng)合同規(guī)定中企業(yè)的義務(wù),這有別于勞動(dòng)合同法當(dāng)中的規(guī)定,如果企業(yè)未按照固定進(jìn)
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