來源：上海市人力資源和社會保障網(wǎng)
近日，有一則關(guān)于“勞動法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳，其稱“根據(jù)勞動法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。人社部日前對此辟謠，強調(diào)所謂“自愿放棄購買社?！钡男袨椴痪哂蟹尚Я?。人社部指出，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁，或者提起訴訟。
那么，這則“謠言”是怎么來的呢？今年1月，國內(nèi)某知名網(wǎng)站刊登了一則消息，本來講的是公司要求員工簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請）承諾書》而不給員工繳納社保，后來員工離職時申請仲裁，成功維護(hù)了自己的權(quán)益。然而，在4月，這條消息被某網(wǎng)站改頭換面，將主人公換了個名字，標(biāo)題被改為《2018勞動法：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》；部分媒體網(wǎng)站和微信公眾號為了博取點擊率，紛紛轉(zhuǎn)載，并將標(biāo)題改為《勞動法出新規(guī)：員工同意放棄社保，離職時可獲大筆賠償金》等，導(dǎo)致該謠言引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，誤導(dǎo)網(wǎng)民。
事實上，“員工簽字自愿放棄購買社會保險”，這并不具有法律效力?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險費中凡是由用人單位和勞動者按比例共同負(fù)擔(dān)的，用人單位必須依法繳納，勞動者也必須依法繳納。也就是說，職工和用人單位都要按照規(guī)定參加并繳納社會保險，這具有強制性，未按時足額繳費，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
社會保險作為我國的一項基本保障制度，起著保障參保者基本生活“安全防護(hù)墻”的作用。就算真如“謠言”中所說那樣，為了多拿點現(xiàn)金自愿放棄參加社保的權(quán)利，今后一旦面臨養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等壓力時，將失去社會保險在這方面的兜底性作用，得不償失。所以，小編還是希望大家樹立法治意識和守法觀念，嚴(yán)格遵守社會保險法，切莫因小失大??！