好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 女副總生完二胎后被辭退是怎樣的?
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員工離職后重回原公司的情況并不少見(jiàn),特別是在流動(dòng)率比較高的餐飲服裝零售業(yè)等,對(duì)于同一員工第二次進(jìn)同一家企
2015年1月11日,山東某農(nóng)牧公司租用了安徽某農(nóng)業(yè)公司位于廣德縣祠山崗的雞場(chǎng)自主經(jīng)營(yíng),雇傭潘某為飼養(yǎng)員
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物...
用人單位向勞動(dòng)者收取“押金”或者“擔(dān)保金”,勞動(dòng)法規(guī)都是明確禁止的。
勞動(dòng)法第九條明確規(guī)定:用人單
五種常見(jiàn)減薪操作: 1)全部薪酬分層分類直接打折 2)績(jī)效工資部分直接打折 3)輪流上
律師 答:防止員工在外兼職的步驟如下 1.企業(yè)可以在勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中事先做出規(guī)定
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二)由用人單位依照勞動(dòng)
【職工疫情時(shí)居家辦公遇害認(rèn)定工傷】去年6月,黑龍江大慶市自然資源局女員工柴媛疫情期間居家辦公時(shí)被一名男子入室用數(shù)據(jù)線勒頸殺害,家人為其申請(qǐng)工...
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